Nuestra historia
Globental nació de la experiencia de Enrique Alcántara y Sebastián Torres-Calderón, quienes durante años enfrentaron las dificultades de construir equipos en España: altos costes, rigidez normativa y escasez de ciertos perfiles. Buscando alternativas, comenzaron a contratar talento en Latinoamérica.
El resultado superó todas las expectativas: profesionales altamente cualificados, motivados y comprometidos, que además permitieron optimizar costes y acelerar el crecimiento de su empresa.
Convencidos de que no eran los únicos con este problema, decidieron crear Globental para ayudar a otras empresas europeas a acceder al mismo talento, de forma ágil, rentable y sin complicaciones.
Fundadores
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Mas de 20 años creando y liderando empresas.
Fundador de Stay Unique y miembro de la junta directiva de EO Barcelona, España.
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Experiencia internacional liderando equipos y procesos de gestión.
Apasionado por impulsar proyectos que conecten talento y empresas a nivel global.
Lo que dicen de nosotros
Historias reales de empresas que confían en Globental para crecer con talento latinoamericano.
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“Globental nos dio acceso a talento altamente cualificado con una gestión sencilla y sin burocracia. La flexibilidad es lo que más valoramos.”
“Con Globental conseguimos en menos de dos semanas un perfil de marketing que en España llevábamos meses intentando cubrir. El proceso fue ágil y transparente.”
“Lo que más nos sorprendió fue la calidad del talento. Encontramos profesionales comprometidos y con un nivel muy alto, que se integraron perfectamente en nuestro equipo.”
“Globental nos dio acceso a talento altamente cualificado con una gestión sencilla y sin burocracia. La flexibilidad es lo que más valoramos.”
“Con Globental conseguimos en menos de dos semanas un perfil de marketing que en España llevábamos meses intentando cubrir. El proceso fue ágil y transparente.”
“Lo que más nos sorprendió fue la calidad del talento. Encontramos profesionales comprometidos y con un nivel muy alto, que se integraron perfectamente en nuestro equipo.”
“Globental nos dio acceso a talento altamente cualificado con una gestión sencilla y sin burocracia. La flexibilidad es lo que más valoramos.”
“Con Globental conseguimos en menos de dos semanas un perfil de marketing que en España llevábamos meses intentando cubrir. El proceso fue ágil y transparente.”
"With HRbes had to create everything scratch everything was very manual and needed a lot of DIY with custom integrations to build the tool the way you want."
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"HR Management offers comprehensive solutions. The employee self-service portal is fantastic, but occasional glitches can be frustrating"
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"This platform has been a game is the changer for me. The intuitive interface seamless onboarding, and robust analytics HR tasks a breeze."
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